1. Ngabantosan manajer umum pikeun ngarumuskeun strategi pangembangan perusahaan, strategi penjualan, ngamekarkeun sareng ngatur palaksanaan rencana penjualan anu lengkep, sareng mingpin tim pikeun ngarobih rencana kana hasil penjualan;

2. Wawuh jeung industri cahaya outdoor Cina urang, bisa ngamekarkeun bisnis industri cahaya LED, ngadegkeun hubungan koperasi alus jeung konsumén jeung industri sarua;

3. Ngarumuskeun anggaran biaya jualan sataun pinuh pikeun pituduh jeung ngadalikeun arah jeung kamajuan karya pamasaran;

4. Decompose indikator tugas jualan, ngarumuskeun tanggung jawab jeung métode évaluasi ongkos, sarta dirumuskeun tur saluyukeun jualan na kawijakan operasi;

5. Ngadegkeun database customer industri ngartos status ayeuna jeung kamungkinan pangabutuh pamaké tina ukuran béda;

6. Atur departemén pikeun ngembangkeun rupa-rupa métode jualan, rencana jualan lengkep jeung tugas balik;

7. Wangunan tim Penjualan pikeun mantuan ngadegkeun, suplement, ngamekarkeun jeung ngalatih tim jualan;

8. Preside leuwih badami jeung Signing tina kontrak pamasaran utama pausahaan;

9. Ngalaksanakeun analisis customer, ketok pangabutuh pamaké, ngamekarkeun konsumén anyar jeung bagéan pasar anyar.

1.35-45 taun heubeul, gelar sarjana muda atawa saluhureuna, etika profésional alus, kabiasaan alus teuing, kualitas komprehensif luhur, bisa santai ka SMP;

2. Boga leuwih ti 5 taun pangalaman industri jeung leuwih ti 3 taun pamasaran atawa pangalaman manajemén;

3. Kamampuh nulis nu kuat jeung kamampuh éksprési nu kuat;

4. Boga pamekaran pasar anu kuat sareng kaahlian penjualan sareng kamampuan humas;

5. komunikasi alus teuing jeung sumanget gawe babarengan, formasi tim ngalaman tur tim latihan, kinerja jualan alus sarta lalawanan tekanan kuat;

6. Boga kamampuan manajemén waktos anu kuat sareng kamampuan manajemén padamelan;

7. Mibanda sumberdaya interpersonal alus di industri;

8. Rékayasa, dumasar-proyék, sareng pangalaman penjualan pamaréntah langkung dipikaresep.