1. Ngamekarkeun perluasan pasar departemen sarta rencana ngembangkeun bisnis dumasar kana analisa pasar aya na ramalan pasar hareup;

2. Mimpin departemén jualan pikeun terus ngamekarkeun konsumén ngaliwatan sagala rupa saluran jeung ngalengkepan target jualan taunan;

3. Panaliti produk anu aya sareng ramalan pasar produk anyar, nyayogikeun arah sareng saran pikeun pamekaran produk anyar perusahaan;

4. Tanggung jawab pikeun panarimaan customer departemén / rundingan bisnis / rundingan proyék jeung Signing kontrak, kitu ogé review sarta pengawasan urusan urutan patali;

5 manajemén poéan Departmental, koordinat penanganan kaayaan gawé abnormal, kontrol resiko dina prosés bisnis, mastikeun parantosan lemes tina pesenan jeung kempelan timely;

6. Tetep abreast ngeunaan kahontalna target jualan departemen, sarta nyieun statistik, analisis jeung laporan rutin ngeunaan kinerja unggal bawahan;

7. Ngembangkeun sistem rekrutmen karyawan, pelatihan, gaji, sareng penilaian pikeun jabatan, sareng ngadamel tim penjualan anu saé;

8. Ngamekarkeun sistem solusi manajemén informasi customer pikeun ngajaga hubungan customer alus;

9. Tugas séjén anu ditugaskeun ku atasan.

1. Pemasaran, Inggris bisnis, jurusan perdagangan internasional, gelar sarjana atanapi saluhureuna, tingkat Inggris 6 atanapi saluhureuna, kalayan kaahlian ngadengekeun, nyarios, maca sareng nyerat anu kuat.

2. Langkung ti 6 taun pangalaman penjualan domestik sareng internasional, kalebet langkung ti 3 taun pangalaman manajemén tim penjualan, sareng pangalaman dina industri pencahayaan.

3. Boga kamampuan ngembangkeun bisnis anu kuat sareng kaahlian negosiasi bisnis;

4. Mibanda komunikasi alus, manajemén, jeung kaahlian manajemén masalah, sarta rasa kuat tanggung jawab.