1. Nyusun rencana ékspansi pasar departemen sareng pamekaran bisnis dumasar kana analisis pasar anu tos aya sareng ramalan pasar ka hareup;

2. Mingpin departemén penjualan pikeun terus ngembangkeun konsumén ngaliwatan rupa-rupa saluran sareng ngalengkepan target penjualan taunan;

3. Panalungtikan produk anu tos aya sareng ramalan pasar produk énggal, masihan arah sareng naséhat pikeun pamekaran produk énggal perusahaan;

4. Tanggung jawab kana panarimaan palanggan departemén / negosiasi bisnis / negosiasi proyék sareng penandatanganan kontrak, ogé marios sareng ngawaskeun hal-hal anu aya hubunganana sareng pesenan;

5 Manajemén sapopoé departemen, koordinasi penanganan kaayaan padamelan anu teu normal, ngontrol résiko dina prosés bisnis, mastikeun réngséna pesenan kalayan lancar sareng panarikan anu pas waktuna;

6. Ngajaga kalancaran pencapaian target penjualan departemen, sareng ngadamel statistik, analisis sareng laporan rutin ngeunaan kinerja unggal bawahan;

7. Ngembangkeun sistem rekrutmen, pelatihan, gaji, sareng penilaian karyawan pikeun departemén, sareng ngadegkeun tim penjualan anu unggul;

8. Ngembangkeun sistem solusi manajemen informasi palanggan pikeun ngajaga hubungan palanggan anu saé;

9. Pancén séjén anu ditugaskeun ku atasan.

1. Pamasaran, basa Inggris bisnis, jurusan anu aya patalina sareng perdagangan internasional, gelar sarjana atanapi langkung luhur, basa Inggris tingkat 6 atanapi langkung luhur, kalayan kamampuan ngaregepkeun, nyarios, maca sareng nyerat anu kuat.

2. Leuwih ti 6 taun pangalaman penjualan domestik sareng internasional, kalebet leuwih ti 3 taun pangalaman manajemen tim penjualan, sareng pangalaman dina industri pencahayaan.

3. Mibanda kamampuan pamekaran bisnis sareng kamampuan negosiasi bisnis anu kuat;

4. Mibanda kamampuh komunikasi, manajemen, sareng manajemen masalah anu saé, sareng rasa tanggung jawab anu kuat.